PENINGKATAN PENGETAHUAN PERAWAT MANAJER TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM AISYIYAH PADANG

Abstract

Seorang perawat manajer (kepala ruangan) harus kompeten dalam menggunakan gaya kepemimpinan yang paling sesuai dengan situasi yang menjadi kebutuhan dasar dalam dalam organisasi pelayanan kesehatan terutama rumah sakit untuk meningkatkan kinerja perawat. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan situasional merupakan kunci untuk membantu perawat manajer untuk meningkatkan skill manajerial sebagai pemimpin dan kinerja perawat. Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah sebagai upaya untuk meningkatkan pengetahuan perawat manajer terkait gaya kepemimpinan situasional sehingga memberikan dampak terhadap kinerja perawat dalam melakukan asuhan keperawatan. Metode kegiatan dilaksanakan melalui edukasi berbasis lectured-based talks dengan komunikasi interaktif yang terdiri dari 10 perawat manajer. Peserta diberikan pre test dan post test untuk mengukur pengetahuan mereka. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan selama satu hari yang dimulai dari persiapan, perizinan, pelaksanaan kegiatan, dan evaluasi kegiatan. Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini terjadi peningkatan pengetahuan perawat manajer terhadap gaya kepemimpinan situasional dari 20% menjadi 80%. Diharapkan setelah kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini perawat manajer dapat semakin termotivasi dan mampu menerapkan gaya kepemimpinan situasional.